El sector de la construcción en Uruguay continúa creciendo en 2025, impulsado por inversiones públicas y privadas, desarrollo inmobiliario y nuevas tecnologías. En este contexto, contar con talento calificado en todos los niveles es esencial para garantizar calidad, eficiencia y cumplimiento normativo. Las consultoras de recursos humanos, como Friedman, juegan un papel clave en la captación, evaluación y desarrollo del capital humano necesario para sostener esta expansión.
La industria de la construcción está atravesando una transformación profunda. La incorporación de procesos más eficientes, el cumplimiento de normativas ambientales y de seguridad, y la demanda de mayor calidad en los proyectos hacen imprescindible contar con perfiles técnicos y humanos altamente calificados. Las obras hoy requieren no solo fuerza de trabajo, sino conocimientos especializados.
En 2025, muchas empresas enfrentan dificultades para cubrir vacantes clave, desde jefaturas hasta operarios. La rotación, la fuga de talentos a otros países o sectores, y la falta de formación específica dificultan la continuidad operativa. Es aquí donde consultoras como Friedman aportan valor estratégico, ayudando a identificar, atraer y retener profesionales idóneos para cada rol.
Friedman se especializa en brindar soluciones integrales de talento para el sector construcción. Nuestra grilla de perfiles disponibles abarca todas las jerarquías, incluyendo:
Gerente de obra / Jefe de proyecto
Arquitecto/a residente / Ingeniero civil
Encargado/a de obra / Capataz general
Maestro/a de obra / Técnico en construcción
Oficiales especializados (albañiles, electricistas, plomeros, yeseros)
Ayudantes, peones y personal de apoyo operativo
Nuestra metodología asegura una selección rigurosa y adaptada a los valores, cultura y objetivos de cada empresa constructora.
Executive Scouting en la Industria Química: Asegurando Liderazgo Estratégico y Eficiencia Operativa En un sector tan complejo como la industria
Executive Scouting IT: asegurando liderazgo y eficiencia en el sector En un contexto donde la tecnología avanza a un ritmo
Novedades en la industria alimentaria uruguaya: la batalla por el talento Transformación productiva y demanda de perfiles especializados La industria
Creamos estrategias personalizadas de recruitment para identificar y retener el talento, y así impulsar el desarrollo de las organizaciones y sus personas.
