Cómo mejorar la cultura organizacional desde adentro. en 2025
junio 11, 2025
Cómo mejorar la cultura organizacional desde adentro en 2025 El Desarrollo Organizacional (DO) es un proceso planificado que busca mejorar
Programa de bienestar integral: impulsando el desempeño y la satisfacción laboral
En Friedman, entendemos que el bienestar de los colaboradores es clave para el éxito de cualquier organización. Por eso, hemos desarrollado nuestro Programa de Bienestar Integral, una iniciativa diseñada para fortalecer el equilibrio entre la vida profesional y personal, optimizando el rendimiento y la motivación dentro de las empresas.
Nuestro enfoque se basa en una estrategia holística
Abarca salud emocional y desarrollo profesional, adaptándose a las necesidades y objetivos de cada organización.
Beneficios y áreas de impacto
Clima Organizacional: Implementamos estrategias para fortalecer la cultura empresarial, mejorar la comunicación interna y fomentar el sentido de pertenencia.
Desarrollo Profesional: Brindamos capacitaciones enfocadas en liderazgo, gestión del tiempo y habilidades interpersonales, promoviendo el crecimiento dentro de la empresa.
Flexibilidad y Equilibrio: Diseñamos planes personalizados que permiten a los colaboradores alcanzar un balance entre sus responsabilidades laborales y su bienestar personal.
Aumento de Productividad: Un equipo motivado y saludable es más eficiente, lo que se traduce en una mejora en la calidad del trabajo y en la reducción del ausentismo.
Un Programa a medida
Cada empresa tiene necesidades específicas, por lo que nuestro Programa de Bienestar Integral se adapta a su realidad, asegurando que las acciones implementadas generen un impacto real y sostenible. Desde diagnósticos iniciales hasta la ejecución de planes estratégicos, trabajamos en conjunto con cada cliente para potenciar su capital humano.
Novedades:
Captación de talento estratégico 2025
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¿Por qué la captación de talento estratégico es clave en 2025? El año 2025 plantea nuevos desafíos para las organizaciones:
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Payrolling en Uruguay: una solución estratégica para optimizar la gestión de nómina empresarial En el dinámico entorno empresarial uruguayo, la
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