Por qué las compañías líderes confían en Friedman para construir sus equipos
septiembre 24, 2025
Por qué las compañías líderes confían en Friedman para construir sus equipos ¿Alguna vez te preguntaste por qué algunos procesos
Los 4 desafíos más frecuentes al contratar personal y cómo enfrentarlos eficazmente
Encontrar al candidato ideal va mucho más allá de publicar una vacante. Desde Friedman, consultora especializada en recursos humanos, detectamos cuatro problemáticas frecuentes que enfrentan las empresas al momento de incorporar talento. A continuación, las detallamos junto con soluciones concretas que brindamos a nuestros clientes.
Dificultad para definir el perfil ideal
Uno de los errores más comunes es comenzar un proceso de selección sin claridad sobre el rol y competencias necesarias. Esto genera desajustes entre expectativas y resultados.
En Friedman realizamos un relevamiento profundo de necesidades, cultura organizacional y objetivos del área para construir el perfil profesional y humano que realmente se necesita.
Procesos de selección extensos e ineficientes
La falta de estructura en la búsqueda puede prolongar indefinidamente el proceso, afectando la operativa diaria y generando frustración interna.
Desde nuestra consultora diseñamos procesos ágiles, con etapas claras, evaluación psicotécnica y entrevistas por competencias, lo que permite avanzar con velocidad sin perder calidad en la selección.
Alta rotación en los primeros meses
La desvinculación temprana suele deberse a una incorporación mal gestionada o a expectativas no alineadas.
Para evitarlo, en Friedman acompañamos la fase de inducción, brindamos asesoramiento post-ingreso y promovemos acciones de integración que favorecen la permanencia del talento en la empresa.
Desconocimiento del mercado laboral actual
Muchas organizaciones no cuentan con información actualizada sobre salarios, disponibilidad de perfiles o motivaciones del talento.
Ofrecemos estudios de mercado, diagnósticos culturales y asesoramiento estratégico para ajustar propuestas laborales competitivas y alineadas con el contexto actual.
Un sector en expansión con nuevas exigencias
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