Los 4 desafíos más frecuentes al contratar personal
julio 23, 2025
Los 4 desafíos más frecuentes al contratar personal y cómo enfrentarlos eficazmente Encontrar al candidato ideal va mucho más allá
La importancia del talento calificado en el sector de la construcción en 2025
El sector de la construcción enfrenta grandes desafíos en 2025, impulsado por la innovación tecnológica, el crecimiento urbano y las nuevas normativas de sostenibilidad. En este contexto, contar con talento calificado se vuelve esencial para mantener la competitividad y garantizar proyectos exitosos. A continuación, se detallan los beneficios de contratar a FRIEDMAN, su aliado estratégico en gestión de recursos humanos.
Eficiencia y calidad en los proyectos
La construcción moderna exige profesionales que no solo conozcan las técnicas tradicionales, sino que también dominen herramientas digitales como el BIM (Building Information Modeling) y procesos de construcción sostenible. FRIEDMAN ofrece un servicio de selección de personal especializado que asegura la contratación de talentos con las habilidades necesarias para aumentar la eficiencia y calidad en cada obra.
Reducción de costos por rotación de personal
La rotación en el sector de la construcción genera costos elevados y afecta los plazos de entrega. Nuestra consultora proporciona estrategias de retención de talento, como programas de formación y planes de carrera, que ayudan a mantener a los profesionales clave en su empresa. Además, ofrecemos una reunión estratégica gratuita para analizar las tasas de rotación y proponer mejoras efectivas.
Cumplimiento normativo y seguridad laboral
El cumplimiento de la normativa laboral y las buenas prácticas en seguridad son cruciales en la construcción. FRIEDMAN brinda asesoramiento especializado y una consulta gratuita para revisar el cumplimiento de las leyes vigentes. Nuestro enfoque garantiza que su empresa opere sin riesgos legales y con los más altos estándares de seguridad.
Adaptación a las nuevas demandas del mercado
El avance tecnológico y los proyectos de construcción ecológica exigen una actualización constante de competencias. FRIEDMAN apoya a las empresas en su transformación cultural, ayudando a los equipos a adaptarse a las nuevas demandas del mercado a través de capacitaciones y diagnósticos organizacionales personalizados.
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