El sector de la construcción enfrenta grandes desafíos en 2025, impulsado por la innovación tecnológica, el crecimiento urbano y las nuevas normativas de sostenibilidad. En este contexto, contar con talento calificado se vuelve esencial para mantener la competitividad y garantizar proyectos exitosos. A continuación, se detallan los beneficios de contratar a FRIEDMAN, su aliado estratégico en gestión de recursos humanos.
La construcción moderna exige profesionales que no solo conozcan las técnicas tradicionales, sino que también dominen herramientas digitales como el BIM (Building Information Modeling) y procesos de construcción sostenible. FRIEDMAN ofrece un servicio de selección de personal especializado que asegura la contratación de talentos con las habilidades necesarias para aumentar la eficiencia y calidad en cada obra.
La rotación en el sector de la construcción genera costos elevados y afecta los plazos de entrega. Nuestra consultora proporciona estrategias de retención de talento, como programas de formación y planes de carrera, que ayudan a mantener a los profesionales clave en su empresa. Además, ofrecemos una reunión estratégica gratuita para analizar las tasas de rotación y proponer mejoras efectivas.
El cumplimiento de la normativa laboral y las buenas prácticas en seguridad son cruciales en la construcción. FRIEDMAN brinda asesoramiento especializado y una consulta gratuita para revisar el cumplimiento de las leyes vigentes. Nuestro enfoque garantiza que su empresa opere sin riesgos legales y con los más altos estándares de seguridad.
El avance tecnológico y los proyectos de construcción ecológica exigen una actualización constante de competencias. FRIEDMAN apoya a las empresas en su transformación cultural, ayudando a los equipos a adaptarse a las nuevas demandas del mercado a través de capacitaciones y diagnósticos organizacionales personalizados.
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Programa de bienestar integral: impulsando el desempeño y la satisfacción laboral En Friedman, entendemos que el bienestar de los colaboradores
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