La importancia del talento calificado en el sector de la construcción
agosto 26, 2025
La importancia del talento calificado en el sector de la construcción en 2025 El sector de la construcción enfrenta grandes
El crecimiento del sector industrial en Uruguay y el rol estratégico del talento calificado
Uruguay atraviesa un proceso sostenido de crecimiento en su sector industrial, impulsado por inversiones en infraestructura, nuevas tecnologías y expansión de rubros como la agroindustria, la manufactura y la logística. Este dinamismo está generando una demanda creciente de perfiles técnicos y profesionales con habilidades especializadas, capaces de acompañar la transformación productiva del país.
El crecimiento industrial en Uruguay: una oportunidad estratégica
El sector industrial uruguayo vive una etapa de crecimiento sostenido, marcado por la inversión en infraestructura, la incorporación de tecnologías de punta y el fortalecimiento de cadenas productivas como la agroindustria, la manufactura y la logística. Este impulso genera un entorno fértil para el desarrollo económico, pero también plantea un gran desafío: contar con el talento calificado necesario para sostener y potenciar este proceso.
La demanda de talento técnico y profesional especializado
La transformación del sector industrial exige perfiles capaces de adaptarse a nuevas exigencias técnicas, operativas y de gestión. Desde operarios calificados hasta mandos medios y profesionales de ingeniería, las empresas requieren colaboradores con competencias específicas, visión estratégica y habilidades blandas que les permitan integrarse eficazmente a equipos multidisciplinarios y orientados a la mejora continua.
En este contexto, el rol de las consultoras especializadas en capital humano se vuelve esencial para facilitar ese encuentro entre oferta y demanda de talento.
El aporte de Friedman al desarrollo del capital humano industrial
En Friedman, acompañamos este crecimiento mediante procesos de selección enfocados en la identificación del talento adecuado para cada realidad empresarial. No solo analizamos competencias técnicas, sino también la alineación cultural y el potencial de desarrollo a largo plazo.
Además, implementamos estrategias de desarrollo organizacional, programas de retención de talentos y formación continua para consolidar equipos eficientes, comprometidos y alineados con los desafíos del sector. Trabajamos junto a nuestros clientes como socios estratégicos, promoviendo una gestión integral del talento industrial.
Un sector en expansión con nuevas exigencias
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